A.應(yīng)變能力
B.宣傳能力
C.交往能力
D.創(chuàng)造能力
E.論辯能力
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A.由認(rèn)知主體類型造成
B.通過第三條渠道得到的信息而形成
C.由歷史原因造成
D.由認(rèn)知對象造成
E.由地理環(huán)境造成
A.組織形象的評價是客觀的
B.組織形象的原型是客觀的
C.組織形象的形成過程是客觀的
D.組織形象的認(rèn)識是客觀的
E.組織形象形成后的狀況是客觀的
A.流言的傳播時間比時尚長久
B.流言的產(chǎn)生原因主要是正常的信息渠道受到阻礙
C.流言不可取
D.流言不能作為說明問題的憑證
E.流言的傳播一般為口頭形式
A.組織行為
B.公眾自身
C.社會環(huán)境
D.地理環(huán)境
E.情感需要
A.總加量表法
B.問答法
C.投射法
D.語句完成法
最新試題
試述直接感染和間接感染的特點。
公關(guān)人員在人際交往過程中應(yīng)消除的心理障礙有()
公眾需要的特點有()
調(diào)查法用來探討被調(diào)查者的機(jī)體變量包括()
國人一提到火鍋就知道“重慶火鍋”,體現(xiàn)的群體心理定勢是()。
公眾心理活動的動力或積極性來源于()
下列屬于感覺逆反的說法是()
個體心理的傾向性主要表現(xiàn)為()
某些在很長時期內(nèi)形象良好的企業(yè)有時會因某一突發(fā)事件處理失當(dāng)而使形象嚴(yán)重受損,這體現(xiàn)的組織形象的特點是()。
要求受訓(xùn)公關(guān)人員針對某一特殊問題,在不受任何限制的情況下,提出所有能想象得到的意見,這種公關(guān)人員的心理素質(zhì)訓(xùn)練方法是()。