梅奧發(fā)現(xiàn)，缺勤率和流動率是形成工作（）的一種功能。

泰羅認(rèn)為（）依然是組織內(nèi)控制和協(xié)調(diào)的主要機(jī)制。

將官僚和民主作為一對選擇去考慮，是沃爾多行政教育的（）教學(xué)方法。

威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，公共行政所受的雙重束縛分別是企業(yè)價值和（）

從20世紀(jì)50年代到70年代，能稱得上公共行政教育專家的是（）

威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，行政部門要求撥款的要領(lǐng)：一是要切忌操之過急，一開口就討大錢；二是要（）

麥格雷戈認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)地位的四個方面主要表現(xiàn)在：（1）領(lǐng)導(dǎo)人的屬性；（2）被領(lǐng)導(dǎo)人的態(tài)度；（3）需要和其它的個人屬性；（4）（）。

凱登認(rèn)為（）需要經(jīng)常不斷的助推力。

古立克把市政研究局稱作為（）的“發(fā)電廠和思想庫”。

凱登認(rèn)為，改革的關(guān)鍵是說服掌握政府機(jī)器的（）