A.制定或修訂格式合同文本,確保其合法性及符合銀行的業(yè)務要求
B.草擬或審閱合同、協議或其他法律文件,審閱業(yè)務規(guī)章制度,確保其合法合規(guī)
C.提供口頭或書面的法律咨詢,及時解決業(yè)務經營管理中的法律問題
D.策劃組織和實施法律培訓,提高銀行業(yè)務人員的法律意識和法律人員的業(yè)務能力
E.通過間接的管理手段,如參與、建議、咨詢等方式,促使機構依法治理
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你可能感興趣的試題
A、完善銀行法律人員晉升機制
B、探索建立農村中小金融機構法律人才薪酬機制
C、健全法律事務工作激勵機制
D、為法律人員創(chuàng)造一個適合成長的職業(yè)發(fā)展空間
E、提高法律人員的工作積極性和忠誠度
A、外聘律師的聘用
B、外聘律師的日常管理
C、外聘律師的費用支付
D、外聘律師的履行職責監(jiān)督
E、外聘律師的考核評價
A、持有有效的律師執(zhí)業(yè)證
B、熟悉與農村中小金融機構業(yè)務有關的法律法規(guī)
C、擅長金融法律事務,理論功底扎實,實踐經驗豐富
D、恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律,能依法維護農村信用社的合法權益,無違法違紀行為
E、具有良好的溝通協調能力
A、用欺騙、賄賂等不正當手段獲取備選、代理資格的
B、因工作態(tài)度、職業(yè)道德、越權代理等主觀原因,給農村中小金融機構造成損失或不利影響的
C、年度考評不合格或任何一次綜合評價低于規(guī)定分值的
D、被司法行政管理機關依法吊銷執(zhí)業(yè)許可證或律師執(zhí)業(yè)證的
E、具有良好的溝通協調能力的
A、正確處理好律師服務與機構經營管理的關系
B、強化外聘律師參與機構事前風險防范
C、在經營管理過程中實行權力大于制度、人情代替制度
D、引入"風險代理"機制,積極發(fā)揮外聘律師的作用
E、建立評審機制,強化對外聘律師的動態(tài)管理
最新試題
格式條款就是通常所說的“霸王條款”。
農村中小金融機構審查合同條款時,對標準合同主要審查違約責任條款、逾期交貨/付款條款、爭議解決辦法等條款。
張某利用王某急需用錢為女兒治病,花5萬元購買王某實際價值30萬元的名畫,該買賣應為無效。
連帶責任保證人享有先訴抗辯權。
招標公告是要約,對招標單位具有法律約束力。
農村中小金融機構編撰法律意見書時,法律意見書事實部分需要將所有和事實有關的材料都進行一一交代,不能只選擇與事實關系較為密切、影響事件發(fā)展的材料。
因受欺詐受脅迫而簽訂的合同一律無效。
在商務談判中,農村中小金融機構的談判者應避免掌握談判的主動權,控制談判的方向。
合同審查中,企業(yè)法人超過經營范圍簽訂的合同當然無效。
農村中小金融機構在出具法律意見時,遇到的情況可能存在真假虛實,反映在材料或口頭陳述當中,對于在法律意見書制作過程當中遇到的未經證實的情況,應當予以注明。