卡斯特認為，組織必須對其成員分派職責，其中（）是一個重要原則。

麥格雷戈認為，領導地位的四個方面主要表現在：（1）領導人的屬性；（2）被領導人的態(tài)度；（3）需要和其它的個人屬性；（4）（）。

泰羅認為（）依然是組織內控制和協(xié)調的主要機制。

林德布洛姆認為綱要式方法實際上就是（）

威爾達夫斯基認為，公共行政所受的雙重束縛分別是企業(yè)價值和（）

凱登認為，改革的關鍵是說服掌握政府機器的（）

個人魅力統(tǒng)治是一種以（）的權威。

威爾達夫斯基認為，預算提案是一種（），因此預算成為互通信息、收取回饋的交流網絡。

將官僚和民主作為一對選擇去考慮，是沃爾多行政教育的（）教學方法。

把（）引入國家問題分析是諾思關于國家理論的一個特色。