A.成本和收益比較
B.橫向比較和縱向比較
C.過去和現(xiàn)在比較
D.自身和環(huán)境比較
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A.動(dòng)機(jī)和努力的關(guān)系
B.績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系
C.獎(jiǎng)勵(lì)和滿足個(gè)人需要的關(guān)系
D.努力和績(jī)效的關(guān)系
A.需要層次理論
B.雙因素理論
C.期望理論
D.公平理論
A.權(quán)利需要、親和需要、物質(zhì)需要
B.權(quán)利需要、親和需要、成就需要
C.權(quán)利需要、成就需要、物質(zhì)需要
D.親和需要、成就需要、物質(zhì)需要
A.隨機(jī)性
B.差異性
C.一貫性
D.一致性
A.客觀刺激
B.行動(dòng)者
C.所處環(huán)境或情境
D.領(lǐng)導(dǎo)能力
最新試題
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）
管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點(diǎn)是（）
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點(diǎn)，包括（）
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括（）
特征領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長(zhǎng)。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評(píng)和指責(zé)，而是詢問原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來，大家看到廠長(zhǎng)每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長(zhǎng)產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對(duì)工作的完成之間的平衡，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
在布萊克和莫頓的方格中國(guó)，哪一個(gè)與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)？（）
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯(cuò)誤的是（）。