A.關心環(huán)境 
B.關心人 
C.工作管理 
D.工作設計 
E.目標設計

A.人們不僅關心自己的絕對報酬，而且關心自己和他人工作報酬上的相對關系 
B.員工傾向于與將自己的產(chǎn)出投入比與他人的產(chǎn)出投入比相比較 
C.員工所作的比較都是縱向的，即與組織內(nèi)和組織外的其他人比較 
D.辭職是感到不公平的員工恢復平衡的方式之一 
E.對于有不公平感的員工應予以及時引導或調(diào)整報酬

A.生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼 
B.已經(jīng)參加生育保險的職工，其未就業(yè)的配偶可以享受生育津貼待遇 
C.生育保險費由用人單位繳納 
D.生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資支付

A.基本醫(yī)療保險基金 
B.用人單位 
C.職工個人 
D.醫(yī)療機構(gòu)

A.用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費計入職工個人賬戶 
B.職工按照本單位工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費 
C.無雇工的個體工商戶不得參加基本養(yǎng)老保險 
D.職工不得提前支取基本養(yǎng)老保險個人賬戶余額