A、獎(jiǎng)懲
B、薪酬調(diào)整
C、職務(wù)升降
D、培訓(xùn)安排
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A、公平合理
B、獎(jiǎng)懲結(jié)合
C、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合
D、懲罰要堅(jiān)持教育與懲戒相結(jié)合
A、嘉獎(jiǎng)
B、口頭表?yè)P(yáng)
C、記功
D、授予榮譽(yù)稱號(hào)
A、精神懲罰
B、物質(zhì)懲罰
C、體罰
D、司法懲罰
A、基本工資
B、獎(jiǎng)金
C、津貼
D、補(bǔ)貼
A、按勞分配
B、定期增資
C、物價(jià)補(bǔ)償
D、垂直比較
最新試題
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn),著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。
公共選擇理論認(rèn)為,人類社會(huì)由哪兩個(gè)市場(chǎng)組成?()
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()
我國(guó)公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力,為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的對(duì)于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對(duì)于社會(huì)價(jià)值的支配手段。
一國(guó)政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序,對(duì)外維護(hù)國(guó)家安全的政治職能,主要推進(jìn)()等基本職能。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過(guò)自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。