多項選擇題公共組織變革的動力主要有以下()方面的因素。
A、環(huán)境
B、技術
C、目標和價值觀
D、職能
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1.多項選擇題消解公共組織變革阻力,可以采取的對策有()。
A、客觀分析變革的動力和阻力的強弱
B、精心設計方案,加強改革宣傳
C、進行人事調整,做好組織保證
D、折中妥協(xié)
2.多項選擇題公共組織的未來發(fā)展將呈現(xiàn)()趨勢。
A、功能的分化與重合
B、結構的扁平化
C、工作方式的彈性化
D、機構和人員的靈活化
3.多項選擇題人力資源管理理論的基本精神是()。
A、確定以人為中心的管理思想
B、注重組織的整體開發(fā)
C、既強調理性又強調情感
D、既強調權威又強調民主
4.多項選擇題人力資源作為國民經(jīng)濟發(fā)展中不可缺少的基本資源,具有()屬性。
A、能動性
B、社會性
C、再生性
D、時效性
5.多項選擇題公共部門人力資源除了具有人力資源的一般特性外,還具有()的特殊性質。
A.政治性
B.民主性
C.道德性
D.服務性
最新試題
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點,著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
題型:判斷題
公共權力與公共責任有一定聯(lián)系,但是公共權力的授權不一定伴隨著責任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權時,也不一定承擔著相應的責任。
題型:判斷題
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
題型:單項選擇題
公共決策目標的確立是公共決策程序的起點。
題型:判斷題
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價權,并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應。
題型:判斷題
以下哪種指標不屬于效能指標?()
題型:單項選擇題
公共組織特定功能的存在與維持是其職責履行的前提。
題型:判斷題
一國政府為實現(xiàn)對內維持社會秩序,對外維護國家安全的政治職能,主要推進()等基本職能。
題型:多項選擇題
前資本主義時期(即原始社會、奴隸社會、封建社會)的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
題型:判斷題
公共決策信息的基本要求是準確、全面、及時、適用。
題型:判斷題