A.政治性
B.民主性
C.道德性
D.服務(wù)性
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A、社會發(fā)展趨勢
B、政府組織內(nèi)的職能界定
C、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等
D、組織內(nèi)人員構(gòu)成
A、職務(wù)分析為人力資源規(guī)劃奠定良好基礎(chǔ)，提供信息
B、職務(wù)分析為科學(xué)的人員考核提高重要依據(jù)
C、職務(wù)分析有利于確定合理的薪酬
D、職務(wù)分析使人員的培訓(xùn)與開發(fā)有明確的方向
A、工作標(biāo)識
B、工作關(guān)系
C、工作職責(zé)
D、任職資格
A、內(nèi)部招募
B、外部招募
C、網(wǎng)絡(luò)招聘
D、熟人介紹
A、公開考試
B、嚴(yán)格考查
C、平等競爭
D、擇優(yōu)錄取
最新試題
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種？（）
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
一國政府為實(shí)現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序，對外維護(hù)國家安全的政治職能，主要推進(jìn)（）等基本職能。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進(jìn)攻性？（）
公共資源具備以下（）特點(diǎn)。
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構(gòu)建的社會保障體系主要包括（）兩個(gè)方面。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn)，著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。