A.危機(jī)中止策略
B.危機(jī)隔離策略
C.危機(jī)利用策略
D.聯(lián)合經(jīng)營(yíng)策略
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A.心理控制能力
B.客觀判斷能力
C.學(xué)習(xí)求知能力
D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
A.實(shí)發(fā)性
B.威脅性
C.緊迫性
D.公開性
A.危機(jī)管理人才觀的建立
B.企業(yè)價(jià)值觀(愿景)與文化
C.危機(jī)管理遠(yuǎn)景觀的建立
D.危機(jī)管理財(cái)務(wù)觀的建立
A.在對(duì)個(gè)人委派任務(wù)時(shí)有較大的準(zhǔn)確性
B.可以及時(shí)采取糾正措施并使之更加有效
C.可以減輕損失,節(jié)約開支
D.可以獲得較好的心理效果
A.程序控制
B.間接控制
C.同期控制
D.反饋控制
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()