A.客觀性
B.虛擬性
C.動(dòng)態(tài)性
D.系統(tǒng)性
E.主觀性
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A.保持組織成員的態(tài)度相似
B.創(chuàng)造有利的心理環(huán)境
C.加強(qiáng)自我修養(yǎng)
D.積極開發(fā)人力資源
E.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和組織制度
A.《論語》
B.《道德經(jīng)》
C.《孫子兵法》
D.《法經(jīng)》
E.《韓非子》
A.激勵(lì)性
B.風(fēng)險(xiǎn)性
C.前瞻性
D.持續(xù)性
E.復(fù)雜性
A.財(cái)政政策
B.貨幣政策
C.收入政策
D.仲裁
E.稅收
A.動(dòng)態(tài)性
B.引導(dǎo)性
C.適應(yīng)性
D.客觀性
E.系統(tǒng)性
最新試題
陳景潤(rùn)在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,這屬于()
定量的管理方法有()
從控制的角度來看,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是()
管理活動(dòng)中,經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括()
從管理中的人本出發(fā),對(duì)管理對(duì)象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng),這是()
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()