多項選擇題以下那一項屬于企業(yè)薪酬管理的核心決策內(nèi)容()
A.薪酬體系
B.薪酬形式
C.薪酬水平
D.薪酬結(jié)構(gòu)
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1.單項選擇題以下關(guān)于某一個薪酬內(nèi)部最高值的計算公式,正確的是()
A.最高值=中間值×(1-上半部分薪酬變動比率)
B.最高值=中間值×(1-下半部分薪酬變動比率)
C.最高值=中間值×(1+上半部分薪酬變動比率)
D.最高值=中間值×(1+下半部分薪酬變動比率)
2.單項選擇題以下那一項不屬于因素比較法的優(yōu)點(diǎn)()
A.不同職位間易比較
B.主觀評價影響小
C.各職位要素的差異程度很容易用工資率排序
D.容易向員工解釋并取得員工對企業(yè)報酬體系的信任
3.單項選擇題補(bǔ)貼的特點(diǎn)是()
A.高差異,低剛性
B.高差異,高剛性
C.低差異,低剛性
D.低差異,高剛性
4.單項選擇題影響薪酬決策最直接、最主要的的外部因素是()
A.市場競爭狀況
B.地區(qū)居民生活水平
C.勞動力市場供求狀況與競爭狀況
D.競爭對手的薪酬水平
最新試題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中,第二步是()
題型:單項選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項選擇題
以下不屬于個人福利的是()
題型:單項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
成就獎金的計算方法有()
題型:多項選擇題