A.減少機修車間的工作量,適當(dāng)放寬完工期限。
B.對張東升進(jìn)行上崗培訓(xùn),并對他的工作給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和幫助。
C.馬上打電話去鼓勵他,增加其信心與責(zé)任感。
D.不必做什么特別的事,讓他自行發(fā)展,摸索摔打,逐漸成熟起來。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.毫不猶豫地向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去車間主任的申請,仍回第一線去當(dāng)工人。
B.從手下工人中挑選一兩個能干而負(fù)責(zé)的來充當(dāng)自己的助手。
C.先認(rèn)真思考一下車間主任的工作要求,明確新崗位的責(zé)任與權(quán)力。
D.立刻向領(lǐng)導(dǎo)要求給予崗位指·導(dǎo)和培訓(xùn)。
A.基層管理干部被授予的權(quán)力較小,因而責(zé)任和風(fēng)險也較??;高層管理工作則反之。
B.基層管理涉及工作較偏局部、短期和操作性;高層管理則偏全局、長期和決策性。
C.以上兩點都屬于基層和高層管理的主要差別。
D.以上兩點都不屬于基層和高層管理的主要差別。
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()