A.低工資高福利 B.低工資低福利 C.高工資高福利 D.高工資低福利
最新試題
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
非經(jīng)濟性福利為（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
以下不屬于集體福利的是（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
不屬于成就獎金的特征有（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
以下不屬于個人福利的是（）
成就獎金的計算方法有（）