多項選擇題員工偏好福利的原因包括（）。
A.稅收的優(yōu)惠
B.福利的穩(wěn)定性強
C.福利與績效掛鉤，使得優(yōu)秀員工多勞多得
D.集體購買的優(yōu)惠和規(guī)模經(jīng)濟效應(yīng)
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1.單項選擇題企業(yè)為員工繳納的各類社會保險費，應(yīng)屬于（）。
A.特殊福利
B.工資總額
C.全員性福利
D.困難補助
2.單項選擇題在對于銷售人員的考核指標中，（）是評價績效最常用的指標，它直接體現(xiàn)了銷售業(yè)績的財務(wù)結(jié)果。
A.利潤
B.銷售收入
C.市場份額
D.銷售量
3.單項選擇題企業(yè)根據(jù)確定的（）來進行薪酬等級劃分。
A.崗位的相對價值
B.個人貢獻的大小
C.薪酬結(jié)構(gòu)線
D.個人能力的高低
4.單項選擇題改革開放之前我國的收入分配方式是（）。
A.低工資高福利
B.低工資低福利
C.高工資高福利
D.高工資低福利
5.填空題薪酬支付的方式有（）、（）。
最新試題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
題型：單項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
題型：單項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
題型：單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：單項選擇題
單一傭金計劃包括（）
題型：多項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）
題型：單項選擇題