A.關(guān)鍵措施
B.工作單元
C.主要工作
D.項目
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A、單位內(nèi)外部環(huán)境
B、單位競爭對手
C、市場發(fā)展?fàn)顩r
D、產(chǎn)業(yè)鏈
A、調(diào)整或修改的必要性與可行性評估
B、調(diào)整或修改內(nèi)容的可行性分析
C、調(diào)整或修改程序的可行性分析
D、員工接受度的把握和評估
A、綜合指數(shù)法
B、綜合系數(shù)法
C、排隊打分法
D、功效系數(shù)法
A、ISO9000
B、ISO14000
C、SA9000
D、SA8000
A、專家團隊
B、以外為主
C、以內(nèi)為主
D、內(nèi)外結(jié)合
最新試題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關(guān)注的要點,描述不正確的是()。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項,描述不正確的是()。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點,表述正確的是()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
下列對用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。