A、世界各國經(jīng)濟聯(lián)系的加強和依賴程度日益提高
B、各國國內(nèi)經(jīng)濟規(guī)則不斷趨于一致
C、國際經(jīng)濟協(xié)調(diào)機制強化
D、世界范圍內(nèi)的資源和要素集合到一起
E、世界經(jīng)濟活動超越國界
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你可能感興趣的試題
A、能力
B、素質(zhì)
C、學(xué)歷
D、對工作負責(zé)程度
E、資歷
A、組織起草班子
B、匯報
C、正式起草
D、征求意見
E、公布實施
A、根據(jù)資料的性質(zhì)、內(nèi)容或特征進行分類
B、進行資料的排序
C、進行資料匯編
D、進行資料的編目
E、進行資料分析
A、國際勞工公約
B、建議書
C、倡議書
D、宣言
E、國際勞工章程
A、最低工資標準中包括個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費繳納和住房公積金
B、最低工資標準中不包括個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費繳納和住房公積金
C、沒有明確規(guī)定
D、最低工資標準中包括個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費，但不包括繳納住房公積金
E、雙重標準
最新試題
勞動監(jiān)察應(yīng)當遵循的原則不包括（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。