單項選擇題以下不屬于保密協(xié)議內(nèi)容的是()。
A、商業(yè)秘密范圍
B、保密義務(wù)和泄密行為
C、協(xié)議約定的其他事項
D、違約責任
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題以下哪部法律法規(guī)對商業(yè)秘密的保護進行了規(guī)定()。
A、《勞動法》
B、《勞動合同法》
C、《反不正當競爭法》
D、《刑法》
2.單項選擇題從()來說,由于內(nèi)部保密制度的不完善,導致商業(yè)秘密的泄露。
A、勞動者的角度
B、用人單位的角度
C、競爭對手的角度
D、法律法規(guī)的角度
3.單項選擇題以下哪個不屬于調(diào)整履行方案的原因()。
A、職工個人發(fā)展需要
B、企業(yè)經(jīng)營狀況變化
C、企業(yè)關(guān)鍵崗位人力自愿供給結(jié)構(gòu)變化
D、企業(yè)引進新的生產(chǎn)技術(shù)
4.單項選擇題“心理契約”是美國著名管理學家()教授提出的。
A、施恩
B、海曼
C、鄧洛普
D、基思
5.單項選擇題以下不屬于勞動合同履行時,應(yīng)遵循的原則()。
A、親自履行原則
B、全面履行原則
C、部分履行原則
D、協(xié)作履行原則
最新試題
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
題型:單項選擇題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
題型:單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型:單項選擇題
在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系,表述正確的是()。
題型:單項選擇題
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型:單項選擇題