A、三方協(xié)商談判
B、全國性組織之間的談判
C、各行業(yè)組織的談判
D、地方工會與雇主組織的談判
E、企業(yè)內談判
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A、談判雙方的組織化、集體化程度較高
B、談判的結構高度集中
C、談判的內容以工資問題為主
D、集體協(xié)議的約束力較強
E、政府對談判采取不干預政策
A、工會向資方提出簽訂集體協(xié)議的問題
B、資方向工會提供相關資料
C、工會了解職工的要求,做好談判準備
D、舉行一次以上的談判
E、談判成功則由雙方首席代表簽字,集體協(xié)議正式生效
A、依法推行的原則
B、標準有利于職工的原則
C、談判是職工的一項權利的原則
D、工會作為職工利益的代表一方參加集體談判的原則
E、合理化原則
A、保護作用
B、合法化作用
C、合理化作用
D、維持現(xiàn)狀作用
E、保持和平作用
A、工會會員人數持續(xù)上升
B、勞資談判高度集約化
C、工會會員人數持續(xù)下降
D、勞資談判高度分散化
E、罷工數量和規(guī)模明顯下降
最新試題
在開展集體協(xié)商前,應充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關注的要點,描述不正確的是()。
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括()。
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。