多項選擇題有效的勞動規(guī)章制度評估體系主要的構(gòu)成要素有（）。

A、勞動規(guī)章制度的評估主體
B、勞動規(guī)章制度的評估對象
C、勞動規(guī)章制度的評估目標(biāo)
D、勞動規(guī)章制度的評估標(biāo)準(zhǔn)
E、勞動規(guī)章制度的評估方法


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1.多項選擇題勞動規(guī)章制度的評估層面分為（）。

A、對勞動規(guī)章制度主體的評估
B、對勞動規(guī)章制度執(zhí)行的評估
C、對勞動規(guī)章制度方案本身的評估
D、對勞動規(guī)章制度制定過程的評估
E、對勞動規(guī)章制度效果的評估

2.多項選擇題勞動規(guī)章制度保障勞動者的哪些權(quán)利（）。

A、平等就業(yè)權(quán)
B、休息休假權(quán)
C、勞動報酬權(quán)
D、勞動安全衛(wèi)生權(quán)
E、社會保障權(quán)

3.多項選擇題勞動規(guī)章制度的作用有（）

A、勞動規(guī)章制度是企業(yè)正常運行的保證，組織成員行動的指南
B、勞動規(guī)章制度是保障勞動者權(quán)利和義務(wù)的前提
C、勞動規(guī)章制度是企業(yè)獎懲的依據(jù)
D、勞動規(guī)章制度是預(yù)防和減少勞動爭議的保證
E、勞動規(guī)章制度還是勞資雙方維權(quán)的利器

4.多項選擇題（）所規(guī)定的是全體職工的共同權(quán)利和義務(wù)。

A、勞動規(guī)章制度
B、勞動合同
C、集體合同
D、勞動標(biāo)準(zhǔn)
E、勞資協(xié)議

5.多項選擇題由于學(xué)界對于法律規(guī)范權(quán)力源泉的不同理解，法律規(guī)范說又進一步演化為（）三個分支學(xué)說。

A、法律授權(quán)說
B、經(jīng)營權(quán)說
C、習(xí)慣說
D、契約說
E、合意說