A、加強法律法規(guī)的宣傳、教育工作
B、依法制定并完善勞動規(guī)章制度,注重制度化管理
C、加強勞動合同管理,注重契約化運行
D、加強企業(yè)民主管理
E、改善勞動條件和工作環(huán)境
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A、加快制定和完善勞動法律法規(guī)
B、加強法律法規(guī)的宣傳、教育工作
C、建立并完善勞動監(jiān)察體制
D、充分發(fā)揮三方協(xié)商機制在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和處理中的作用
E、建立群體性事件監(jiān)控預(yù)警機制,妥善處理集體勞動關(guān)系沖突
A、有利于保持和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系
B、有利于企業(yè)經(jīng)濟效益的提高,促進企業(yè)自身的健康發(fā)展
C、有利于企業(yè)的民主管理
D、有利于保護員工的合法權(quán)益,增加員工福利
E、有利于減少沖突解決的成本
A、突發(fā)事件處理的準(zhǔn)備
B、突發(fā)事件確認(rèn)
C、突發(fā)事件控制
D、突發(fā)事件解決
E、突發(fā)事件反饋
A、突發(fā)性和不可預(yù)期性
B、群體性
C、社會的影響性
D、利益訴求特點性
E、后果嚴(yán)重性
A、重大勞動安全事故
B、重大勞動衛(wèi)生事故
C、重大勞動爭議
D、勞動關(guān)系沖突
E、其他突發(fā)事件
最新試題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系,表述正確的是()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
集體協(xié)商會議,合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括()。
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn),用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的()。