單項選擇題利用人們對懲罰和失去既得利益的恐慌心理而影響和改變他的態(tài)度和行為而得到權(quán)力類型屬于（）
A.法定性權(quán)力
B.獎賞性權(quán)力
C.懲罰性權(quán)力
D.專長性權(quán)力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題組織中往往將人區(qū)分為A型和B型兩種人格。下列對B型人描述不正確的是（）
A.輕松、悠閑
B.壓力比較輕
C.與世無爭
D.性格比較抑郁
2.單項選擇題在組織文化內(nèi)容中，屬于組織內(nèi)部管理層和全體員工對該組織的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等活動以及指導(dǎo)這些活動的一般看法或基本觀點的是（）
A.組織價值觀
B.組織精神
C.倫理規(guī)范
D.行為規(guī)范
3.單項選擇題管理需要就績效評估做出一連串策略性決定，不包括（）
A.績效評估的目標(biāo)
B.確定考評責(zé)任者
C.績效評估的環(huán)境分析
D.根據(jù)特定考評目的進行正確考評
4.單項選擇題錢德勒在研究組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略關(guān)系時提出戰(zhàn)略發(fā)展的第四個階段是（）
A.地區(qū)開拓階段
B.縱向聯(lián)合發(fā)展階段
C.數(shù)量擴大階段
D.產(chǎn)品多樣化階段
5.單項選擇題依靠內(nèi)部優(yōu)勢去抓住外部機會的戰(zhàn)略是（）
A.SO戰(zhàn)略
B.ST戰(zhàn)略
C.WO戰(zhàn)略
D.WT戰(zhàn)略
最新試題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題