試述社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)。

個(gè)人帳戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)金分兩部分記入，即個(gè)人繳納部分和企業(yè)劃轉(zhuǎn)部分。

接收的復(fù)、轉(zhuǎn)軍人，從接收單位起薪之月起開始建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。

疾病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，超過(guò)六個(gè)月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，應(yīng)連續(xù)計(jì)算工齡。

職工住房公積金是國(guó)家規(guī)定的長(zhǎng)期性儲(chǔ)金，具有強(qiáng)制性，個(gè)人和企業(yè)均必須如期足額交繳。

住房公積金是職工及其所在單位按規(guī)定繳存的具有保障性和互助性的職工個(gè)人住房基金。

怎樣建立職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶？

論述保障方式多層次。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定：新招職工以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

論述如何加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理與監(jiān)督。