疾病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，超過六個(gè)月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，應(yīng)連續(xù)計(jì)算工齡。

職工住房公積金是國(guó)家規(guī)定的長(zhǎng)期性儲(chǔ)金，具有強(qiáng)制性，個(gè)人和企業(yè)均必須如期足額交繳。

論述保障方式多層次。

試論開展老年活動(dòng)的意義和特點(diǎn)。

失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象是因老、弱、病、殘及沒有國(guó)家收入而不能維持最低生活的城鄉(xiāng)居民。

個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，是職工在職期間，由職工根據(jù)個(gè)人收入情況自愿參加的，由企業(yè)統(tǒng)一組織的儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)方式。

談?wù)劮乐剐睦硭ダ系霓k法。

怎樣建立職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶？

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定：新招職工以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額按銀行同期利率計(jì)算利息。