單項選擇題（）不屬于U型組織結構。

A．直線型
B．職能制
C．直線職能制
D．事業(yè)部制


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1.單項選擇題企業(yè)集團組織結構再設計過程中，了解現(xiàn)行組織結構的運行效率屬于（）階段的任務。

A．組織結構診斷分析
B．組織結構再設計
C．制度體系健全完善
D．組織運行反饋調(diào)整

2.單項選擇題集團總部部門的定位方法中，（）采用了崗位評價的思路和方法。

A．比較參照法
B．標桿法
C．要素評價法
D．責任權限定位法

3.單項選擇題構建某崗位的勝任特征模型時，選取分析效標樣本應（）

A、隨機抽取員工
B、抽取績效優(yōu)秀員工
C、抽取績效優(yōu)秀員工和績效一般員工
D、抽取績效優(yōu)秀員工和績效較差員工

4.單項選擇題勝任特征模型研究中，T檢驗是為了（）

A、對勝任特征進行分級和界定
B、對勝任特征指標進行分析歸類
C、研究勝任特征指標重疊性問題
D、比較樣本特定指標數(shù)值的差異問題

5.單項選擇題沙盤抽演測評法操作中，階段小結的時間一般為（）

A、5-15分鐘
B、15-30分鐘
C、30分鐘-1小時
D、1小時以上