A.廢棄收文
B.發(fā)給所長審批進(jìn)行收文呈批
C.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示進(jìn)行收文分送
D.根據(jù)承辦人員的處理和解決后的結(jié)果上報給領(lǐng)導(dǎo)
E.進(jìn)行收文的歸檔
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A.小張2010年還可以休年休假2天
B.小張2010年還可以休年休假7天
C.因當(dāng)年休病假超過20天，小張2010年不能再申請病假
D.因當(dāng)年休病假超過20天，小張2010年不能申請事假
E.小張休病假的30天期間，其基本工資和各項津補貼不能全額發(fā)放
A.把密碼電報放在抽屜就去了主任辦公室
B.制止趙科長摘抄密件內(nèi)容
C.趙科長看完密碼電報后，沒有要求其在電報處理單上簽名
D.將密碼電報復(fù)印一份留存，并予以編號備注
E.在保密室拆閱密件
A.行政許可環(huán)節(jié)的風(fēng)險
B.監(jiān)管執(zhí)法環(huán)節(jié)的風(fēng)險
C.內(nèi)部財物管理環(huán)節(jié)的風(fēng)險
D.加強廉政教育
E.注重制度建設(shè)
F.開展廉政監(jiān)督
G.推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)
A.工商所財務(wù)工作按照崗位監(jiān)督和崗位牽制的原則分設(shè)報帳員、票據(jù)管理員各一名，收款員若干名，因此該所決定小王任報帳員、票據(jù)管理員、收款員崗位的做法不妥
B.報帳員和票據(jù)管理員的任免應(yīng)征求上一級財務(wù)部門的意見
C.工商所可根據(jù)需要設(shè)置專職或兼職收款員，如無現(xiàn)金收費時，可由登記注冊員等擔(dān)任
D.可以，但要報上一級工商機關(guān)備案即可
A.執(zhí)行報告制度，第一時間向上級匯報，不得擅自接受媒體采訪
B.認(rèn)真核實記者身份，要熱情接待，認(rèn)真查看記者身份證件，了解其采訪意圖。如對方有過激的言行時，要保持高度克制，表現(xiàn)工商干部的良好形象和素質(zhì)
C.核實記者身份后，盡可能將自己了解的情況通報給記者，讓記者掌握第一手資料
D.提高對記者“暗訪”的警惕性，以強烈的團體精神和主人翁責(zé)任意識，依法行政，文明執(zhí)法，高效服務(wù)，不發(fā)表任何有損工商形象的言論，不做出任何有損工商形象的行為，防止偷拍偷錄，斷章取義，損毀工商形象
最新試題
公文流程處理中，如果發(fā)送文件給下一步處理人時設(shè)置了辦理時限，公文發(fā)送后辦理人如果沒有在限定時間內(nèi)處理文件，系統(tǒng)就會自動發(fā)送催辦單給該辦理人。
工商所所務(wù)會議由所長或由所長委托副所長召集和主持，全體人員參加，一般每周召開一次，主要傳達(dá)上級文件、會議精神及工作指示，匯報交流上月工作情況并作講評，安排布置本月工作計劃及明確主要工作任務(wù)等。
XX工商所擬撰寫一份關(guān)于查處無照經(jīng)營的情況報告，以下是該工商所撰寫的情況報告概要。請認(rèn)真檢查指出其中錯誤或欠妥之處。報告XX區(qū)工商局：一、交代報告的緣由，概括說明報告的目的和意義。二、無照經(jīng)營工作情況及存在問題。三、提出整治該轄區(qū)無照經(jīng)營工作的意見。四、請示區(qū)局是否同時開展該轄區(qū)黑網(wǎng)吧專項整治工作專此報告。XX工商所（蓋章）二〇一一年三月十日（）。
工商所政府信息公開一般采取上墻、書面、口頭、電話征詢四種形式主動公開進(jìn)行。
工商所支出憑證由所長審核簽名并應(yīng)有經(jīng)辦，證明人簽名，外出支出憑證必須是正式發(fā)貨票。
被封存的物品不得由當(dāng)事人自己保管。
收文人員簽收公文時，如有疑問，應(yīng)當(dāng)立即說明或拒收。
小王寫了一篇政務(wù)信息，部分文字如下：“上個月12日，我所個私協(xié)會分會在我們所長李XX的帶領(lǐng)下，前往轄區(qū)內(nèi)探望個私協(xié)分會會員……”。該段文字出現(xiàn)以下哪幾處錯誤（）。
崗位資格證書有效期5年，到期后要重新進(jìn)行崗位資格認(rèn)證。
工商所財務(wù)工作實現(xiàn)所長負(fù)責(zé)制，報帳員負(fù)責(zé)經(jīng)費申領(lǐng)、登記日記賬、支付證明、非稅收入收繳、憑證送審。