多項選擇題構(gòu)建勝任特征模型時,定義績效標準一般采用()
A.問卷調(diào)查法
B.行為事件訪談法
C.全方位評價法
D.專家小組討論法
E.工作崗位分析法
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1.多項選擇題關(guān)于資本經(jīng)營型集團總部,下列說法正確的有()。
A.是一個“資金中心”
B.具有高度掌權(quán)的特點
C.人員通常很多,規(guī)模比較龐大
D.精力主要集中在提高集團的綜合效益上
E.負責集團財務和資產(chǎn)運營等方面工作
2.多項選擇題職能與業(yè)務管控的必備內(nèi)容包括()
A.戰(zhàn)略管理
B.研發(fā)管控
C.財務管理控
D.流程管控
E.人力資源管控
3.多項選擇題勞動市場運作過程是()之間交互影響和作用的過程。
A.政府
B.求職去向不明
C.生產(chǎn)資料
D.用人單位
E.社會中價組織
4.單項選擇題集體談判過程中,()既表棕了本方誠意,又抑制了對方可能產(chǎn)生無限制步的要求。
A.二次等比讓步
B.遞增式讓步
C.遞減加價讓步
D.遞減式讓步
5.單項選擇題員工持股的()要求對每個員工把得股份數(shù)旱作出限制。
A.廣泛參與原則
B.有限原則
C.按勞分配原則
D.持股自愿原則
最新試題
進行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型:多項選擇題
工作業(yè)績指標設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有()。
題型:多項選擇題
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
題型:多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
題型:多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題