A.勞動(dòng)者的生理保護(hù)
B.勞動(dòng)者的安全保護(hù)
C.勞動(dòng)者的收入保護(hù)
D.勞動(dòng)者的人權(quán)保護(hù)
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A.勞動(dòng)力由第一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第二產(chǎn)業(yè),又由第一、二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第三產(chǎn)業(yè)
B.勞動(dòng)力由第一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第三產(chǎn)業(yè),又由第一、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第二產(chǎn)業(yè)
C.勞動(dòng)力由第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第一產(chǎn)業(yè),又由第二、一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第三產(chǎn)業(yè)
D.勞動(dòng)力由第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第二產(chǎn)業(yè),又由第三、二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第一產(chǎn)業(yè)
A.以手工勞動(dòng)為基礎(chǔ)的簡(jiǎn)單協(xié)作階段
B.機(jī)器大工業(yè)階段
C.以手工勞動(dòng)為基礎(chǔ)的工廠手工業(yè)階段
D.以微電子為主角的新技術(shù)革命階段
A.國(guó)際勞工組織
B.國(guó)際勞動(dòng)組織
C.世界勞動(dòng)組織
D.世界勞工組織
A.馬克思
B.韋伯
C.泰勒
D.迪爾凱姆
A.幫助員工提高在各個(gè)需要層次的滿足度
B.使人的需要滿足從金字塔型向梯形過(guò)渡最終接近矩形
C.使員工低層次的物質(zhì)需要得到提高
D.使員工的自我實(shí)現(xiàn)等精神方面的高級(jí)需要的滿足度逐步提高
E.實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的合理配置
最新試題
現(xiàn)代社會(huì)保障體系支柱包括()
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
下列不是人類勞動(dòng)的本質(zhì)特征的是()
勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體是指()
存在大量失業(yè)的根本原因是()
改革開(kāi)放以來(lái),農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。
以下有關(guān)社會(huì)分層的功能理論的論述正確的有()
勞動(dòng)政策的具體模式要有()
勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括()
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。