企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

“企業(yè)文化作為企業(yè)的價值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個長期漸進(jìn)的過程?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

企業(yè)文化中的（）層是其深層的精神文化。

企業(yè)文化的價值是在體現(xiàn)其（）時表現(xiàn)出來的。

企業(yè)文化與（）是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個范疇。

企業(yè)精神是一種富有（）的個性精神。

企業(yè)精神是企業(yè)（）的精神動力和力量源泉。

企業(yè)精神是由企業(yè)（）積極倡導(dǎo)和自覺形成的團(tuán)體精神。

通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是（）企業(yè)文化。

企業(yè)精神和企業(yè)（）是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。