中國的府際合作處于制度化的成熟階段，制度協(xié)調的內容與形式均都較為完善。

中國的府際競爭主要出現(xiàn)在沒有直接管轄與被管轄關系的同級地方政府和不同地區(qū)的不同級地方政府之間。

中國縱向府際關系呈現(xiàn)為下級必須服從上級的隸屬關系，府際合作與競爭深受這種隸屬關系的影響。

標桿管理在一定程度上可以使政府全面考慮自身在社會中承擔的責任，從而對社會的全面發(fā)展起到應有的作用。

在向市場經(jīng)濟轉型后，中國地方政府必須將縱向分權與橫向分權結合起來，才能防止權力過度集中。

“3E”評價法中的效益性指標反映所獲得的工作成果與工作過程中的資源消耗之間的對比關系。

中國的府際合作不論在地域范圍、政府層級上，還是合作領域和合作形式上，都已經(jīng)得到快速發(fā)展，多樣化、深入化的合作不斷推進。

地方權限過大易引發(fā)中央與地方關系的緊張。

要使地方政府績效評估能夠最大限度地反映績效的真實水平，所構建的指標體系需要滿足較高的信度和效度。

中國的地方分權改革是對中央與地方單一制政治關系的調整。