工資集體協商的程序與集體協商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。

集體協商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協商要約行動的內容。

在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協議不包括（）。

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當的是（）。

（）的訂立，是高度體現了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

集體協商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。

為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。

下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）

在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。