A.年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況
B.經(jīng)營(yíng)管理的基本情況
C.社會(huì)保險(xiǎn)以及企業(yè)年金的繳費(fèi)情況
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議及處理結(jié)果情況
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.《關(guān)于在非國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)建立廠務(wù)公開(kāi)制度的說(shuō)明》
B.《關(guān)于推行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知》
C.《企業(yè)民主管理規(guī)定》
D.《企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)規(guī)定》
A.選定起草人員
B.擬定起草大綱
C.形成草案文稿
D.擬定制度建議稿
A.勞動(dòng)法律法規(guī)
B.職工代表大會(huì)制度
C.勞動(dòng)規(guī)章制度
D.勞動(dòng)合同與集體合同
A.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同的廢止時(shí)間是法定的，不允許用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人約定
B.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的廢止時(shí)間由用人單位和勞動(dòng)者自行商定；勞動(dòng)合同的終止條件是法定的，不允許用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人約定
C.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的廢止時(shí)間是法定的，不允許用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人約定；勞動(dòng)合同的終止條件是由用人單位和勞動(dòng)者自行商定的
D.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同的終止條件是由用人單位和勞動(dòng)者自行商定
A.可以；也可以
B.只能并且應(yīng)當(dāng)；不能
C.不一定；可以
D.不能；不能
最新試題
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
在開(kāi)展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見(jiàn)，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見(jiàn)的形式？（）
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括（）。
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
集體合同履行過(guò)程中常見(jiàn)爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。