A、補償追究過失原則
B、補償不究過失原則
C、差別費率原則
D、完整補償原則
E、統(tǒng)一費率原則
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A、由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金
B、由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金
C、由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金
D、由用人單位支付一次性醫(yī)療傷殘就業(yè)補助金
A.職工因工致殘被鑒定為一級至七級的
B.職工因工致殘被鑒定為一級至六級的
C.職工因工致殘被鑒定為一級至五級的
D.職工因工致殘被鑒定為一級至四級的
A、2000年1月1日開始實施的《工傷保險條例》規(guī)定的
B、2002年1月1日開始實施的《工傷保險條例》規(guī)定的
C、2003年1月1日開始實施的《工傷保險條例》規(guī)定的
D、2004年1月1日開始實施的《工傷保險條例》規(guī)定的
A、60%
B、70%
C、80%
D、90%
A、補償不究過失原則
B、補償追究過失原則
C、差別費率原則
D、完整補償原則
最新試題
工傷認定已下達,符合報銷條件的,醫(yī)療費用由()支付。
員工曉明,下班途中,因風太大,一手騎電動車,一手揉眼睛,撞欄桿上了,腳踝骨折,可認定為工傷。
工傷的“三工”原則為()
工傷保險協(xié)議醫(yī)療服務機構發(fā)生以下行為之一的,社會保險基金管理局可隨時解除本協(xié)議;造成工傷保險基金損失的,甲方除向乙方追回該病例所有工傷治療費用外,給予通報批評,并處以該病例所有工傷治療費用二倍以上五倍以下的違約金。()
上下班途中發(fā)生交通事故,申請工傷認定時必須要持有()
工傷職工就診時,首診醫(yī)生必須詳細詢問傷(?。┦罚v等記錄應真實、準確、有效,注明()等,一經(jīng)記錄不得更改,并出具有效的醫(yī)療診斷證明。
勞動能力障礙分為()個傷殘等級,最重的為()級。
以下哪些情況不得認定為工傷或視同工傷?()
下列()情況不屬于工傷情形。
發(fā)生工傷事故后,職工在哪里就醫(yī)治療可申請工傷報銷?()