面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試，也是對應聘者心理素質(zhì)的考查。

不屬于信息利用過程中應注意事項的是（）。

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。

面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容？（）

屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）

在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應該穿校服，這樣既符合學生身份，又顯得富有朝氣和活力。

就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應能力等多方面素養(yǎng)。

喜歡與人合作，關心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。

制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。

面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。