面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試，也是對應聘者心理素質(zhì)的考查。

大學生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。

職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔相應責任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。

下列關(guān)于影響大學生就業(yè)心理的因素正確的是（）。

簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。

下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是（）。

以下屬于多元智能理論的是（）

就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應能力等多方面素養(yǎng)。

屬于馬斯洛需要層次理論的是（）