下列關(guān)于退休理財(cái)規(guī)劃誤區(qū)的敘述正確的有()。
Ⅰ.認(rèn)為退休理財(cái)是老年人的事,年輕人暫時(shí)不需要
Ⅱ.認(rèn)為理財(cái)規(guī)劃是有錢人的事,與普通老百姓和工薪階層無關(guān)或關(guān)系不大
Ⅲ.將退休財(cái)務(wù)規(guī)劃理解為“投資”或“資金的保值、增值”,過分強(qiáng)調(diào)資金的收益率
Ⅳ.關(guān)注短期收益,不注重長(zhǎng)期退休理財(cái)目標(biāo)
A.Ⅰ、Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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A.社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)
B.政治風(fēng)險(xiǎn)
C.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)
D.家庭風(fēng)險(xiǎn)
預(yù)計(jì)健康風(fēng)險(xiǎn)時(shí),所需數(shù)據(jù)包括()。
(1)生存概率
(2)發(fā)病概率
(3)生病時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用
(4)疾病致死概率
A.(1)(2)(3)
B.(1)(2)(4)
C.(1)(3)(4)
D.(2)(3)(4)
A.12633.60元
B.24267.20元
C.60641.28元
D.30320.64元
A.低風(fēng)險(xiǎn)、低回報(bào)
B.低風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)
C.高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)
D.高風(fēng)險(xiǎn)、低回報(bào)
A.員工接受實(shí)施股票期權(quán)計(jì)劃企業(yè)授予的股票期權(quán)時(shí),一般不納入當(dāng)月工資、薪金所得進(jìn)行征稅
B.員工行權(quán)時(shí),其從企業(yè)取得股票的實(shí)際購(gòu)買價(jià)(施權(quán)價(jià))低于購(gòu)買日公平市場(chǎng)價(jià)(指該股票當(dāng)日的收盤價(jià))的差額,應(yīng)按“股息、紅利所得”適用的規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
C.員工接受股票期權(quán)及行權(quán)所得,按照相關(guān)規(guī)定暫免納稅
D.員工行權(quán)所得的應(yīng)納稅額的計(jì)算與年終獎(jiǎng)、年底一次性獎(jiǎng)金的計(jì)算方式相同
最新試題
非制度性養(yǎng)老金供給的內(nèi)容有()。(1)普通商業(yè)保險(xiǎn)(2)企業(yè)年金(3)遺產(chǎn)繼承(4)法院判定的子女贍養(yǎng)費(fèi)
目前,中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃的企業(yè)和個(gè)人均享有的稅收優(yōu)惠待遇為()。
某企業(yè)年金投資管理人在基金管理過程中有如下做法,其中符合《企業(yè)年金基金管理試行辦法》規(guī)定的是()。(1)遵循“謹(jǐn)慎、分散風(fēng)險(xiǎn)”原則,充分考慮“安全性、流動(dòng)性”(2)在諸多投資產(chǎn)品中,為保證安全與收益,只投資于國(guó)債等固定收益類產(chǎn)品以及股票等權(quán)益類產(chǎn)品(3)投資國(guó)債的比例為基金凈資產(chǎn)的65%(4)投資股票的比例為基金凈資產(chǎn)的15%
2005年底,立飛公司企業(yè)年金基金凈值為5000萬(wàn)元,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)規(guī)定,立飛公司年金基金全部投資組合中,符合規(guī)定的是()。
根據(jù)【國(guó)發(fā)(2005)38號(hào)】文件規(guī)定,制度“新人”基本養(yǎng)老金水平支付標(biāo)準(zhǔn)要考慮當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY水平、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資水平和繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶余額等因素,這種養(yǎng)老金計(jì)劃屬于()。
下列對(duì)養(yǎng)老金信托的描述中,正確的是()。(1)養(yǎng)老金信托財(cái)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)游離期最長(zhǎng),社會(huì)公益性最強(qiáng)(2)委托人(員工)也是受益人,具有特殊的監(jiān)督作用(3)受托人對(duì)于受托的養(yǎng)老金計(jì)劃財(cái)產(chǎn)具有自由處分權(quán)(4)受托人必須是合規(guī)的、審慎的
2005年底,立飛公司企業(yè)年金基金凈值為5000萬(wàn)元,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)規(guī)定,該年金基金的投資管理人2005年用于投資管理風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金的上限為()。
以下有關(guān)職工工傷事故的勞動(dòng)功能鑒定的規(guī)定中,正確的是()。Ⅰ.勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí);最輕的為十級(jí)Ⅱ.勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為十級(jí);最輕的為一級(jí)Ⅲ.生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí):生活完全不能自理;生活大部分不能自理;生活部分不能自理Ⅳ.生活自理障礙分為2個(gè)等級(jí):生活完全不能自理;生活部分不能自理
某企業(yè)年金管理人擬設(shè)定企業(yè)年金投資組合,根據(jù)《企業(yè)年金基金管理試行辦法》(23號(hào)令)以下哪個(gè)選項(xiàng)是比較合適的選擇?()
下列關(guān)于企業(yè)年金計(jì)發(fā)辦法和待遇支付方式的描述中,正確的是()。(1)根據(jù)自主自由原則由企業(yè)年金方案做出規(guī)定,并經(jīng)過員工個(gè)人認(rèn)可(2)支付方式包括一次性提款、購(gòu)買年金產(chǎn)品以及混合支付等(3)職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí),必須從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次性領(lǐng)取企業(yè)年金(4)職工未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的(出境定居人員除外),不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金