A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.協(xié)調(diào)職能
D.控制職能
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A.政策性原則
B.計(jì)劃性原則
C.調(diào)控原則
D.平衡性
A.計(jì)劃性
B.統(tǒng)一性
C.公開性
D.權(quán)威性
A.首長(zhǎng)制
B.委員會(huì)制
C.完整制
D.層級(jí)制
A.國(guó)務(wù)院辦公廳
B.國(guó)務(wù)院部委機(jī)構(gòu)
C.國(guó)務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)
D.國(guó)務(wù)院辦事機(jī)構(gòu)
A.20世紀(jì)60年代
B.19世紀(jì)中
C.18世紀(jì)初
D.18世紀(jì)末
最新試題
政策科學(xué)方法論是德羅爾政策科學(xué)思想的重要組成部分,他在批評(píng)拉斯韋爾所推崇的行為科學(xué)及其方法的基礎(chǔ)上,提出了()
下面哪一個(gè)沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的()
新公共行政學(xué)認(rèn)為公共行政的核心價(jià)值在于()
德羅爾認(rèn)為政策科學(xué)或政策研究是融合了()等多學(xué)科知識(shí)的一門全新的跨學(xué)科研究領(lǐng)域。
在后現(xiàn)代語(yǔ)境的公共行政理論之下,該如何使公共部門充滿活力與效率()
法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對(duì)于解決有關(guān)官僚機(jī)構(gòu)弊端的迫切問題具有()
帕金森定律的影響包括()
官僚專長(zhǎng)與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過()方法消除。
目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過讓下級(jí)單位以及人員參與制定()以增強(qiáng)其責(zé)任心。
帕金森定律表明,組織中的管理人員往往會(huì)()