單項選擇題在確定知識型員工的薪酬水平時,一個非常關(guān)鍵的步驟是()。
A.確定知識型員工的專業(yè)領(lǐng)域
B.確定知識型員工的忠誠度
C.確定知識型員工的工作績效
D.調(diào)查外部市場上的薪酬水平數(shù)據(jù)
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1.單項選擇題對于產(chǎn)品技術(shù)含量高、專業(yè)性強、市場狹窄而銷售周期又比較長的銷售領(lǐng)域,企業(yè)對銷售人員采用()薪酬模式是比較合適的。
A.高固定+低提成
B.低固定+高提成
C.高固定+高提成
D.低固定+低提成
2.單項選擇題管理人員工作特征主要表現(xiàn)在三個方面,包括()。
A.短暫性,復雜性,變動性
B.復雜性,變動性,不連續(xù)性
C.短暫性,復雜性,不連續(xù)性
D.短暫性,變動性,不連續(xù)性
3.單項選擇題在管理人員的薪酬管理中,基本薪酬是管理人員薪酬體系的重要組成部分,下列關(guān)于管理人員的基本薪酬制定表述正確的是()。
A.大多數(shù)企業(yè)管理層的基本薪酬水平超過、至少相當于市場平均水平
B.位置越靠近上層,基本薪酬在薪酬總額中所占的比例就越高
C.從基本薪酬與獎金的比例上來看,一半基本薪酬要占到薪酬總額的1/2左右
D.通常情況下,基層管理人員與下屬員工之間的平均薪酬差距在40%左右
4.單項選擇題以下關(guān)于福利的實施對企業(yè)影響的論述中,不正確的一項是()。
A.能夠吸引和留住人才
B.有助于營造和諧的企業(yè)文化
C.有利于增強員工的忠誠度
D.福利的均等性造成了福利不具有激勵作用
5.單項選擇題從經(jīng)濟學的視角考察,與基本薪酬和浮動薪酬相比,福利的穩(wěn)定性()。
A.更強
B.更弱
C.相同
D.無法比較
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薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中,第二步是()
題型:單項選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有()
題型:單項選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標有()
題型:單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分,其中不包括以下哪一項?()
題型:單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是()
題型:單項選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項選擇題