單項(xiàng)選擇題薪酬預(yù)算的方法中最簡(jiǎn)單、最基本的方法是（）。

A.微觀接近法
B.利潤(rùn)分解法
C.平衡預(yù)算法
D.宏觀接近法


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于年薪的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.按年度計(jì)算薪酬
B.按年度發(fā)放薪酬
C.按年度評(píng)價(jià)薪酬
D.常常按年度計(jì)算績(jī)效薪酬

2.單項(xiàng)選擇題固定部分比例高而浮動(dòng)部分比例低，這種薪酬包結(jié)構(gòu)模式是（）。

A.高彈性薪酬包模式
B.高穩(wěn)定性薪酬包模式
C.調(diào)和型薪酬包模式
D.高激勵(lì)型薪酬包模式

3.單項(xiàng)選擇題在薪酬包中，高差異性低穩(wěn)定性的是（）。

A.基本薪酬
B.績(jī)效薪酬
C.加班薪酬
D.保險(xiǎn)福利

5.單項(xiàng)選擇題衡量員工薪酬在薪酬區(qū)問(wèn)所處位置的指標(biāo)是（）。

A.區(qū)間中值
B.區(qū)間變動(dòng)比率
C.區(qū)間滲透度
D.醫(yī)間級(jí)差