問(wèn)答題企業(yè)在最低工資保障中的責(zé)任有哪些?
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1.名詞解釋基準(zhǔn)工作
2.多項(xiàng)選擇題彈性福利計(jì)劃的形式有()。
A.自助式福利
B.自動(dòng)式福利
C.標(biāo)準(zhǔn)組件式福利
D.核心外加是福利
E.彈性支用賬戶式福利
3.多項(xiàng)選擇題下列屬于職位評(píng)價(jià)方法的有()。
A.觀察法
B.分類(lèi)法
C.排序法
D.計(jì)點(diǎn)法
E.因素比較法
4.多項(xiàng)選擇題薪酬管理的目標(biāo)有()。
A.簡(jiǎn)要性
B.戰(zhàn)略性
C.公平性
D.合法性
E.有效性
5.多項(xiàng)選擇題影響薪酬的個(gè)人因素有()。
A.工作成績(jī)
B.工作年限
C.公司利潤(rùn)
D.崗位差別
E.資歷
最新試題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類(lèi)型是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題