單項(xiàng)選擇題一般說來，薪酬預(yù)算的自下而上法（）。

A.容易控制總體的人工成本
B.不易控制總體的人工成本
C.缺乏靈活性
D.缺乏準(zhǔn)確性


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1.單項(xiàng)選擇題以下薪酬模式中，具有較強(qiáng)激勵(lì)功能的是（）模式。

A.高差異
B.高彈性
C.高穩(wěn)定
D.折中

2.單項(xiàng)選擇題（）所產(chǎn)生的基本薪酬增加會(huì)在員工以后的職業(yè)生涯——在同一個(gè)企業(yè)中連續(xù)服務(wù)的年限——中得到累積。

A.績(jī)效加薪
B.月/季浮動(dòng)薪酬
C.一次性獎(jiǎng)金
D.特殊績(jī)效認(rèn)可計(jì)劃

3.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于薪酬管理的描述中，與成本領(lǐng)袖戰(zhàn)略相聯(lián)系的是（）。

A.以顧客滿意為基礎(chǔ)的激勵(lì)工資
B.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)產(chǎn)品的創(chuàng)新和生產(chǎn)過程的改革
C.薪酬以市場(chǎng)為基礎(chǔ)
D.提高可變工資的比率

5.多項(xiàng)選擇題員工可控的事情是指員工（）。

A.知道他應(yīng)該做的事情
B.知道他正在做的事情
C.知道他想做的事情
D.知道他將要做的事情
E.縮小應(yīng)該做的與正在做的事情之間的差距