（）不同于增益分享計劃。

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下不屬于集體福利的是（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）