A.采取進(jìn)攻的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
B.采取防御的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
C.采取不變的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
D.采取多變的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
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A.企業(yè)家
B.政工人員
C.技術(shù)人員
D.工人
A.遠(yuǎn)景需求量大
B.遠(yuǎn)景需求量小
C.近期需求量大
D.近期需求量為零
A.復(fù)合多樣化戰(zhàn)略
B.同心多樣化戰(zhàn)略
C.向后一體化戰(zhàn)略
D.向前一體化戰(zhàn)略
A.集中經(jīng)營(yíng)思想
B.靈活經(jīng)營(yíng)思想
C.補(bǔ)缺經(jīng)營(yíng)思想
D.特色經(jīng)營(yíng)思想
A.全新型新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略
B.改進(jìn)型新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略
C.換代型新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略
D.引進(jìn)型新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施，這三者是動(dòng)態(tài)平衡的。
分析企業(yè)內(nèi)部條件時(shí)，調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容？（）
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開(kāi)的末端應(yīng)該是（）
質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。
質(zhì)量?jī)?nèi)部環(huán)境包括的因素有社會(huì)環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場(chǎng)等。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識(shí)別受影響的顧客、（）。
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)量與改進(jìn)項(xiàng)目的類型有關(guān)，對(duì)企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個(gè)。