A.選擇性收縮
B.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略
C.放棄戰(zhàn)略
D.清算戰(zhàn)略
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A.1>Ey>0
B.ey<0
C.Ey>1
D.Ey=1
A.建立社會保障機制
B.建立人才市場
C.建立勞動力激勵機制
D.改革勞動人事制度,使勞動力商品化
A.發(fā)展型態(tài)勢
B.緊縮型態(tài)勢
C.穩(wěn)定型態(tài)勢
D.優(yōu)勢化態(tài)勢
A.規(guī)?;?jīng)營
B.集中化經(jīng)營
C.集團化經(jīng)營
D.優(yōu)勢化經(jīng)營
A.戰(zhàn)略對策
B.戰(zhàn)略目標
C.戰(zhàn)略方針
D.戰(zhàn)略重點
最新試題
分析企業(yè)外部環(huán)境時,可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略,除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外,還主要包括以下哪些戰(zhàn)略?()
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中,通常會采用標桿對照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。
分析企業(yè)外部環(huán)境時,顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項?()
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面?()
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式,不包括以下哪一項內(nèi)容?()
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實施,這三者是動態(tài)平衡的。
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應、相關(guān)市場等。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。