A.合同
B.安全
C.質(zhì)量
D.實(shí)名增減
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A.合同
B.工程量
C.勞動(dòng)效率
D.實(shí)際出勤情況
A.安全違規(guī)情況
B.考勤情況
C.工作完成情況
D.不文明行為
A.入場(chǎng)教育
B.專業(yè)培訓(xùn)
C.職業(yè)教育
D.公共衛(wèi)生教育
A.進(jìn)場(chǎng)手續(xù)
B.出入證
C.人員備案手續(xù)
D.證書(shū)備案手續(xù)
A.健康檔案
B.工資檔案
C.培訓(xùn)檔案
D.勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)
最新試題
簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)分析法。
東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資,為什么?
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關(guān)部門(mén)通報(bào)。
簡(jiǎn)述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。
計(jì)件工資是根據(jù)勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算并支付工資。
簡(jiǎn)述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書(shū)審驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。
我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方或企業(yè)、個(gè)人雙方共同承擔(dān)。
建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
簡(jiǎn)述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。