A.經(jīng)驗
B.資歷
C.選擇
D.培養(yǎng)
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A.2次
B.3次
C.4次
D.5次
A.公司勞務(wù)主管部門
B.分公司勞務(wù)管理部門
C.項目部
D.施工班組
A.公共事件
B.違法事件
C.違規(guī)事件
D.突發(fā)事件
A.作業(yè)區(qū)
B.施工區(qū)
C.生活責任區(qū)
D.工作區(qū)
A.規(guī)劃許可證
B.安全許可證
C.營業(yè)執(zhí)照
D.衛(wèi)生許可證
最新試題
用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息1天。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。
執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。
承包人應(yīng)當根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進度情況,于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。
簡述勞動力需求計劃的編制要求