A.簽到
B.調(diào)課
C.培訓(xùn)教師的聯(lián)系
D.學(xué)員評(píng)估
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A.政府出資解決
B.個(gè)人出資解決
C.企業(yè)教育經(jīng)費(fèi)解決
D.有償服務(wù)形式解決
A.多部門
B.多部門、多渠道
C.多渠道
D.分層次、多渠道
A.物質(zhì)基礎(chǔ)
B.基本保障
C.根本條件
D.關(guān)鍵
A.培訓(xùn)的方法
B.培訓(xùn)的時(shí)間
C.培訓(xùn)的人數(shù)
D.培訓(xùn)的效果
A.培訓(xùn)的方法
B.培訓(xùn)的內(nèi)容
C.培訓(xùn)的時(shí)間
D.培訓(xùn)的效果
最新試題
因國(guó)際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求
簡(jiǎn)述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護(hù)。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關(guān)部門通報(bào)。
施工勞動(dòng)力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊(duì)可以不參加勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)。
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況，于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報(bào)上個(gè)月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。