A.培訓(xùn)強度評估
B.培訓(xùn)量評估
C.培訓(xùn)目標達成情況評估
D.培訓(xùn)效果效益綜合評估
E.培訓(xùn)工作者的工作績效評估
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A.方式
B.時間
C.效果
D.質(zhì)量
E.開展
A.聚眾圍堵事件
B.惡性惡意討要事件
C.達不到合同約定工期要求
D.責任安全事故
E.責任質(zhì)量事故
A.按照不合格隊伍予以公布
B.簽訂終止協(xié)議
C.限期整改
D.不得在公司范圍內(nèi)承攬新工程
E.要求作業(yè)隊長參加考核培訓(xùn)
A.建設(shè)主管單位
B.建設(shè)單位
C.施工總承包企業(yè)
D.專業(yè)分包企業(yè)
E.勞務(wù)分包企業(yè)
A.二級資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)
B.個人
C.未取得安全生產(chǎn)許可證的企業(yè)
D.單項業(yè)務(wù)合同超過企業(yè)注冊資本金的3倍企業(yè)
E.單項業(yè)務(wù)合同超過企業(yè)注冊資本金的5倍企業(yè)
最新試題
計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。
簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關(guān)部門通報。
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
簡述保護農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔。
無固定期限勞動合同有明確的起始時間,但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。
東方建設(shè)集團是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資,為什么?