單項(xiàng)選擇題按雙因素理論的觀點(diǎn),即使?jié)M意了也不能使人產(chǎn)生滿足感的因素屬于()
A.激勵(lì)因素
B.保健因素
C.輔助因素
D.外在因素
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1.單項(xiàng)選擇題構(gòu)成權(quán)力性影響力的主要因素是()
A.才能
B.職位
C.知識
D.品格
2.單項(xiàng)選擇題把決策權(quán)集中在組織領(lǐng)導(dǎo)層,下級的一切行動(dòng)聽從上級指揮,這是()。
A.集權(quán)
B.分權(quán)
C.授權(quán)
D.擅權(quán)
3.單項(xiàng)選擇題在組織規(guī)模一定的情況下,組織層次與管理幅度的關(guān)系是()。
A.成正比
B.成反比
C.曲線相關(guān)
D.不相關(guān)
4.單項(xiàng)選擇題一個(gè)組織在正常情況下,一個(gè)管理人員能夠直接指揮的人員的數(shù)量叫做()。
A.指揮權(quán)力
B.管理能力
C.管理層次
D.管理幅度
5.單項(xiàng)選擇題我們把從目標(biāo)、任務(wù)出發(fā)設(shè)置機(jī)構(gòu)的程序,叫做()。
A.因事設(shè)職
B.因職配人
C.因人設(shè)事
D.因人配職
最新試題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
題型:單項(xiàng)選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項(xiàng)選擇題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項(xiàng)選擇題
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題