某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

所有管理人員，無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現了計劃的（）性質。

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。

管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現了授權的（）

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協調控制難度較大的組織結構形式是（）

社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主（）

根據伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）